ENGAGEMENT

RSE

Chez Careprod, nous croyons que la performance va de pair avec la responsabilité.

Pourquoi nous nous engageons

« La préservation de l'environnement et le respect des personnes sont essentiels à la pérennité de notre activité. Notre démarche RSE est pilotée par un comité dédié, qui se réunit plusieurs fois par an afin de déterminer les actions et leur mise en place. »

Antoine de Boisgelin

CEO

Notre comité RSE se compose de 8 personnes.

Dates clés :

Dernier état des lieux auprès des équipes  (salariés et fournisseurs): Mars 2026
Prochain état des lieux Mars 2027

01

L'écoute

Clé de relations solides et de collaborations efficaces, tant en interne qu'avec nos clients.

02

Sens du collectif

Elle nous pousse à travailler ensemble pour atteindre des objectifs communs, tout en restant disponibles pour soutenir et accompagner.

03

L'innovation

Nous aimons remettre en question l'existant, explorer de nouvelles idées et saisir les opportunités pour vous offrir le meilleur.

04

L'autonomie

Chaque membre de notre équipe prend des initiatives tout en valorisant l'entraide et la collaboration.

Nos engagements RSE

Social - Le bien-être et le développement de nos équipes

Nous portons une attention continue à l'ambiance de travail, à l'inclusion, à l'égalité femmes-hommes, à la formation et à la flexibilité du travail.
🟢 Chiffre clé: 78% de bien être global

Ce que nous avons mis en place :
• Priorité donnée aux prestataires accueillant des personnes en situation de handicap (GAMMES, Compagnons de Maguelone, L'Atelier Papier Soleil)
• Accueil régulier de stagiaires
• Les temps d’équipe sont favorisés et promus au sein de l’entreprise pour favoriser le liant
• Démarche QVT formalisée (postes de travail ergonomiques, équipements de protection)
• Plan de formation individualisé pour nos collaborateurs

Objectifs 2026-2027

• Conserver les résultats des ressentis des équipes quant à l’ambiance de travail
• Renforcer l'accès à la formation interne

Environnement - Réduire notre impact

Nous avons encore des progrès à réaliser, cependant, nous sommes pleinement conscients de l’importance que revêt la préservation de l’environnement et comptons mettre en place des actions progressives dans les années à venir.
🟠 Chiffre clé: Pour 58% des salariés le Groupe adopte des pratiques environnementales responsables.

Ce que nous avons mis en place :
• Notre bâtiment est alimenté à presque 90 % par une centrale photovoltaïque de 36 panneaux, complétée par des équipements basse consommation.
• 100 % de nos déplacements professionnels sont assurés en véhicules hybrides ou électriques.
• 100 % de nos flight-cases sont réutilisables
• Achats de matériel reconditionné privilégiés et extensions de garantie systématiques
• Filières de recyclage et de valorisation documentées, en partenariat avec des acteurs locaux engagés (L'Atelier Papier Soleil, Association GAMMES)
• Réduction de l’empreinte numérique
• Compostage des déchets alimentaires

Objectifs 2026-2027

• renforcer la mobilisation de nos équipes et de nos fournisseurs autour de nos engagements environnementaux
• Programme « EXTINCTION »
• Formalisation d’une charte fournisseur responsable
• Créneaux dédiés de « nettoyage numérique »
• Renforcer l'accès à la formation interne

Gouvernance / Éthique - Une stratégie partagée et transparente

Notre stratégie est partagée avec l'ensemble des équipes de façon transparente, à travers des temps d'échange réguliers.
🟢 Chiffre clé: Pour 100% des salariés du groupe, la stratégie est claire

Ce que nous avons mis en place :
• Réunion annuelle de présentation des perspectives
• Diffusion d’une newsletter interne
• Petits -déjeuners pour marquer les évènements majeurs

Objectifs 2026-2027

• Maintenir la perception des salariés à son maximum
• Multiplier les temps d'échange collectifs et renforcer la transmission entre équipes et métiers
• Météo mensuelle flash

Société - Un engagement concret sur notre territoire

Convaincus que la RSE ne doit pas rester un outil de communication, nous inscrivons notre engagement dans des actions concrètes au service de notre territoire.
Ce que nous avons mis en place :
• Journées de bénévolat d'équipe organisées chaque année
• Partenariats avec des structures d'insertion et du secteur adapté

Objectifs 2026-2027

• Amplifier ces actions
• Développer des partenariats avec des écoles et centres de formation audiovisuels régionaux
• Renforcement des partenariats avec des structures du secteur adapté.

Pour plus de détails, vous pouvez demander à consulter notre politique RSE

ENGAGEMENT

RSE

Pourquoi nous nous engageons

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Nos engagements RSE

Social - Le bien-être et le développement de nos équipes

Objectifs 2026-2027

Environnement - Réduire notre impact

Objectifs 2026-2027

Gouvernance / Éthique - Une stratégie partagée et transparente

Objectifs 2026-2027

Société - Un engagement concret sur notre territoire

Objectifs 2026-2027

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